2023浙江嘉兴湘家荡区域管委会招聘编外工作人员11名公告

因工作需要，湘家荡区域管委会向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘编外工作人员共11名。本次招聘最低开考比例为1:3，报名人数未达到1:3比例的岗位，该岗位招聘计划数自动核减相应数量直至取消。具体招聘岗位、人数和有关要求见附件1。

二、招聘条件

1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

3.身体健康、服从分配，有较强的团队合作精神和工作责任感，无违法违纪记录。

4.已在湘家荡区域机关事业单位及派驻机构工作者不作为此次招聘对象。

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名时应如实填写《湘家荡区域管委会编外工作人员报名登记表》(附件2)，报名采取现场(南湖区七星路358号湘家荡区域管委会1518办公室，工作日8：30—11：30，13：30—16：30)报名，每人限报一个岗位，报名截止时间为4月12日下午16：30止。报名时须提供下列材料：

1.已填写的报名表。

2.提供本人身份证和报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书等材料原件及复印件。

3.本人近期2寸免冠证件照。

4.部分岗位要求的材料，如户口簿原件及复印件(主页与本人页)、党员证明材料等。

(二)笔试和面试

1.笔试内容为综合基础知识和应用文写作，满分100分，占总成绩40%，笔试时间、地点将以公告形式发布在中共南湖区委南湖区政府网站(http://www.nanhu.gov.cn/)。

2.按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试人员，面试满分100分，占总成绩60%。

3.面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

4.景区客船驾驶员(轮机员)岗位免笔试，直接进入面试环节，面试满分100分，占总成绩50%，实操满分100分，占总成绩50%。

5.考试时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注。面试结束后从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。相关信息以公告形式发布在中共南湖区委南湖区政府网站(http://www.nanhu.gov.cn/)。

(三)体检、考察

1.体检：按公务员录用体检通用标准进行体检，体检费用考生自理。

2.考察：对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度等情况进行考察。体检、考察、录用报到环节不合格或自动放弃的，按综合成绩从由高到低依次递补。

(四)公示

按相关要求对拟聘用人选进行5个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的并查有实据的，不予录用。

(五)聘用

公示期满后办理聘用手续，编外聘用人员与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，实行2个月试用期，不按时报到取消聘用资格。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被录用者工资福利待遇按照湘家荡区域管委会劳务派遣标准相关待遇执行。

四、其他事项

1.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考、录用资格。

2.进入面试但未被录用人员列入备用人员库，半年内有效。

3.本公告未尽事宜，由湘家荡区域管委会党建工作办公室依据有关规定执行和解释。

4.咨询电话：0573-83886651、0573-83101129、18268305370、15024340558(电话受理时间8：30—11：30，13：30—16：30)。

附件1：湘家荡区域管委会公开招聘编外工作人员计划及岗位需求表.docx

附件2：湘家荡区域管委会编外工作人员报名登记表.docx

原标题：湘家荡区域管委会招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.nanhu.gov.cn/art/2023/4/4/art_1229417722_5089122.html