运营专员岗位职责：

1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。
2、协助部门对公司各案场管理工作质量进行督查，及时掌握各类信息
上报领导，包括各案场的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以
及各类违章违纪等。
3、协助部门对各销售案场定期巡查，包括销售任务与达成、销售数据、
结算数据的统计与检查:员工仪容仪表和礼仪、日常接待流程、会议流程、
宿舍卫生和作息制度等，上报巡查报告。
4、协助部门对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查，
上报专项检查报告。
5、协助部门做好公司网站、公司企业报所需资料的催促与收集工作，
做好公司企业文化宣传。
6、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论
制定工作。
7公司项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的
贯彻落实情况进行监督检查。
8、每周对公司各部门工作总结的撰写及工作计划的制定进行催收，组
织实施和日常工作进行督查。
9、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况，检
查、监督各部门的工作进度和质量。
10、协助部门做好对公司总部及各案场办公环境、秩序负责监督，规
范员工礼仪、仪容仪表，做好公司保洁质量监管等方面工作。
11、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开
展工作。
12、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。
13、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇
总。
14、协助部门每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、
廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，
重大事项予以公示通报。

任职资格
1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历;
2、一年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验;
3、具有较强的沟通协调能力;
4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能力、
发现问题、解决问题的能力;