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秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

销售经理

刷新于:2016-12-03

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薪资: ¥8000-15000元/月(底薪:4000-5000元/月+提成)

要求: 高中 | 工作经验3年以上 | 语言不限 |性别不限 | 年龄29岁到43岁

地址: 浙江省-嘉兴市-平湖市(浙江省嘉兴市)查看公司地图

人数: 招聘4人

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公司简介

秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司成立于2004年,是一家集科研、生产、开发、销售于一体的高新技术企业。公司秉承“推广健康科技•造就百岁民族”的企业宗旨,专注于提升生命品质、推广人类健康的宏伟事业。
2004年李银祥成立了秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司。2008年,公司投资1.5亿元,在秦皇岛市卢龙经济开发区建立了建筑面积30000多平方米的康姿百德第一科技园。目前,公司在全国30多个省、市、自治区成立了近500家专卖店,产品覆盖全国各地,受益人群多达上千万。
2016年4月,康姿百德公司在秦皇岛经济技术开发区经政府批准征地175亩,拟建设康姿百德第二科技园。该科技园集办公、研发、生产、培训为一体,将会成为推动河北乃至全国康复医疗产业发展的科研基地和人才基地。康姿百德公司战略创新性产品“脑血栓康复治疗设备”也将在这里投产问世,依据这一核心产品,康姿百德未来将在全国布局100家康复医疗连锁医院,为广大患者带去健康的福音。
从2012年开始,康姿百德公司实现了连续四年纳税额翻番的飞速发展。2012年公司纳税666万,2013年公司纳税1334万元,2014年公司纳税3133万元,2015年年底纳税达到了7200万,2016年销售额预计6个亿,纳税额预计将达到1.4个亿。
在不断发展的同时,康姿百德始终致力于人才引进与培养工作。2014年,康姿百德开启了管培生引进计划,从国内985名校以年薪18万的高薪引进管培生。
在省委省政府、省人才交流中心积极推动和扶持下,康姿百德的各项人才引进工作得以顺利开展。2016年3月5日,在省委省政府、省人才中心的指导下,康姿百德举办了河北省2016年校企合作研讨会,来自22所985院校的就业指导中心主任和领导参加了本次会议,与康姿百德就人才的引进工作进行深入探讨。
目前,公司在职的毕业于985名校的管培生共有220名。在高薪引进管培生的同时,康姿百德也始终致力于其他各类人才的引进,并给人才以高额回报。2013年康姿百德的工资增长率是19%,2014年的工资增长率是29%,2015年的工资增长率是42%。
同时,为了让员工成为企业的主人,让员工与企业共享发展成果,2016年8月3日,康姿百德举办了“康姿百德首届股权激励大会”,共有1410名康姿百德员工参与此次大会,其中228名员工被授予股权激励机会。
目前,康姿百德共有员工4100人,预计年底达到5000人以上。现有的员工中,本科学历员工1400人,一本以上学历的员工650人,研究生近100人。
康姿百德不遗余力地培养和发展人才的行为,也受到了社会各界的认可。2016年9月13日,在智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的“2016中国年度最佳雇主百强榜单”中,康姿百德从近万家企业中脱颖而出,和阿里巴巴、华为、微软(中国)等企业一起荣登“2016中国年度最佳雇主百强榜单”。
在未来,康姿百德将继续践行用科技造福生命的伟大使命,并在人才的引进和培养方面不断创新形式,为人才提供最佳的成长沃土,实现人才和企业同步发展。
一、岗位职责:
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理店内日常工作,包括店面管理、员工管理、顾客管理;
3、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;


二、岗位要求:
1、1高中(中专)及以上学历;
2、年龄29-43岁之间;
3、优秀的管理能力,能带领团队完成销售目标;
4、有主管、经理、店长、优秀的销售代表等相关职业的优先考虑,有3年以上销售经验者优先考虑;

三、薪资待遇:
1、1、底薪5000元/月(与销售业绩无关)+销售提成+年终奖金,年薪在10万元以上;
2、股权激励;
3、五险一金;
4、年终奖金;
5、带薪旅游;
6、带薪年假;

康姿百德

秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司

推广健康科技,造就百岁民族!
  • 行业医疗设备/器械
  • 性质民营、私营公司
  • 规模1000人以上
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