岗位职责：
1、负责制定集团年度及月度招聘计划；
2、按照人才甄选程序严格执行招聘选拔；组织人才筛选及面试；
3、开展校园招聘、网络招聘工作；
4、甄选合格简历并电话邀约、笔试及初试安排；
5、维护人才库，做好关键岗位人才储备；
6、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果；
7、拓展更多适合公司人员需求的招聘渠道；
8、上级交办的其他工作事项。

任职资格:
1、大学本科及以上学历；专业不限，至少三年以上专职招聘经验、有猎头行业经验；
2、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；
3、性格开朗，积极主动，善于与人沟通，有上进心；
4、强烈的责任心及抗压能力，思路清晰，观察能力强；
5、热爱人力资源工作，能主动加班，接受出差