一、工作职责与任务
1、对接总部教研备课，针对学生情况，进行课程安排；
2、上课主讲，引导整个课题流程，完整准确地完成课程的教授；
3、课后总结面向家长讲解本次课堂课程主题及教学知识点，预告下次课程或其他事项；
4、定期分析学生作品、了解孩子在学习过程中的问题和提升点，以及需要家长配合的地方；学生的学习情况如有必要整理成册。
5、统计各班学生的出勤情况和中心的各种情况；处理学生的补课等事宜。
6、对课堂学员作品进行存留一周，下周发放本次作品，安排课程顾问拍照整理电子档，定期制作作品集；
7、新生试听后，给家长细致地讲解课程体系，解答家长疑问；
8、长期跟踪孩子，及时捕捉孩子在学习过程中的问题和提升点，和家长做好沟通工作；
二、岗位任职要求
（一）基本要求
1、教育背景：美术专业大学毕业；
2、工作经验：美术教育相关行业从业一年以上，有丰富教学工作经验，有教师资格证者优先；
3、基本素质：诚信敬业，具备较强的承压能力、高度的执行力与责任心；
（二）能力要求
1、拥有专业的美术知识、创意能力；
2、有强烈的学习愿望和学习能力，愿意不断提升自己；
3、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，富有亲和力，有良好的团队合作精神；4、形象气质佳，具有亲和力；
三、岗位任职培训
（一）入职培训
1、品牌概况、发展史、组织架构、发展愿景；
2、校区相关规章制度及流程；
3、岗位业务模式、业务特点、工作话术；
4、校区新员工入职流程及试用工作学习计划。
（二）提升培训
特色课程体系认知、各类绘画制作技法掌握提升、教学水平考核提升