岗位职责：
1.Identifyhiringrequirementstoensuretherequestsarefitfororganizationandbusinessdevelopment;
分析招聘需求展开招聘以满足公司事业发展对人才的需求；
1.1Exploreandoptimizemulti-channelrecruitmentresources(newspapers/website/headhunter/schools/labormarket,etc.)fordifferentlevelsofpositionstoensuretheefficiencyandeffectivenessofrecruitmentactivity
根据不同水平的职位要求，拓展并优化多渠道招聘资源（报纸，网络，猎头，学校，人力市场等）以确保招聘的有效性和及时性
1.2Providefullrecruitingservice,includingsourcingandscreeningcandidates,interviewingandassessingcandidates,completingjobfolderandapplicantflowlog,andoffernegotiation,etc
提供招聘支持，包括候选人简历的筛选和收集，面试及评估，岗位申请流程及相关资料的管理，提供Offer等
1.3Ensuretheselection,interview,newemploymentactivitiesarecoordinatedandwellarrangedinaprofessionalwayandfollowthecompanyrecruitmentprocedure
根据公司的招聘流程，确保筛选，面试，新员工入职各环节的合理安排
1.4Ensuretheemploymentprocedureincompliancewithstateandlocalgovernmentrequirementaswellascompany’sHRpolicyandprocedures
确保招聘符合当地法律法规及公司HR政策及流程
1.5Establishandsmoothrecruitmentproceduresandselectingsystem,suchastestandinterview,tomakerecruitmentprocesseffectiveandefficient
使招聘及简历筛选制度化，比如笔试，面试，以确保招聘的有效性和及时性
1.6Providerecruitmentstatus,reportstimelyandeffectivelytoHRManagerbasedonthecomprehensiveanalysis
分析招聘数据，及时有效的提供招聘报告给HR经理
2.AssistHRMintalentmanagement,suchastalentreview,successionplanningetc;
协助人力资源部门经理进行人才的管理，比如人才回顾，人才继位计划等；
3.Beresponsibleforresignationmanagement,suchasexitinterview,resignationanalysisetc.sothatfeedbackcanbeprovidedtomanagementforimprovement..Provideregistrationservicetonewemployee;
对员工进行离职面谈，并进行分析，以有助于提升管理；
4.SupportHRwholeteamtocompletetasks,includingER,C&B,Training,Performance,etc;
协助HR团队的整体工作，包括ER,C&B,培训，绩效等；
5.Manageo-chartandJDpool;
组织框架图的管理及岗位说明书的管理；
6.OthertasksassignedbyManager.
其它安排的任务。


任职资格：
1.Bachelordegreeandabovewithminimum4yearspracticalexperiencesinrecruitmentfunctionofMNC,majorinHumanResourcesorPsychologyisaplus;
本科及以上学历，4年以上实际制造型企业招聘经验，人力资源及心理学相关专业优先考虑；
2.Goodinterviewskillandstronglearningability;
良好的学习能力及面试技巧；
3.Excellentcommunicationskill;
优秀的沟通能力；
4.ExcellentknowledgeofMicrosoftOfficeapplications(Outlook,Excel,Word,PowerPoint);
良好的办公软件应用能力（Outlook,Excel,Word,PPT)；
5.Mature,Self-motivated,enthusiasm,resilientandcanworkingindependentlyunderpressures;
成熟，积极主动有激情，应变能力强能承受高压工作；
6.Goodinterpersonalskillandagoodteamplayer.
良好的人际交流技巧及团队合作精神。
7、FluentinEnglishlistening,speaking,readingandwriting,CET6above;
英文听说读写流利，CET-6以上；