岗位职责：1、负责日常招聘工作的开展，渠道开拓，满足公司人员需求；2、负责人员考勤，入离职手续办理，人员档案管理，劳动合同签订等事宜工作；3、负责培训及日常企业文化团队活动开展工作；4、日常行政事务管理。岗位要求：个性开朗，具责任心，工作积极主动，具相关工作经验者优先考虑，优秀大学生可考虑培养。