岗位职责：
1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、协助高级管理人眼进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、参与制定公司福利政策、办理社会保障福利；
5、参与公司经营事务的管理和执行工作；
6、（1）、人事档案管理（2）、人事考核作业（3）、员工教育培训（4）、作息考勤管理（5）、奖惩制度的执行（6）、各类公告的发布（7）、招聘、录用、升迁、离退职的办理（8）、各项规章制度监督与执行（9）、协助经理制定公司各项管理制度及业务计划（10）、全面组织及督导员工的工作（11）、办公用品的预算及购买；（12）、协助参与公司车辆的管理等；
7、领导交代的其它工作。
任职资格：
1、3年以上大型企业行政工作经验，熟悉行政人事相关工作流程。
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析及解决问题能力。
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。