岗位职责：
1、确定公司招聘计划，明确沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、使用并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；
3、进行邀约面试工作；
4、收集整理相关员工的档案；
5、维护好员工关系；
6、能积极完成领导布置的其他内容；
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、有销售、客服类工作经历者优先考虑；
3、熟练使用办公软件；熟悉人事相关内容者优先
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力