岗位职责：
1、全面负责公司的人才招聘及培训。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
4、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度，做好培训记录及培训资料归档。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上招聘培训管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源招聘和培训这两个模块模块均有较深入的认识，能够指导该两个职能模块的工作；
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。