【职责描述】
1.参与客户战略、文化、组织架构、培训、绩效、薪酬、岗位分析、制度流程等人力资源管理系统整体调研、诊断；
2.理解并归纳客户需求，分析客户现状，为其提供相应该的解决方案；
3.独立承担项目相应模块设计与指导实施，保证项目有计划的实施并推行，确保项目顺利执行和客户满意；
4.负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪；
5.负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。


【岗位要求】
1、33－45岁，五官端正、形象职业；
2、管理、经济、财务、营销、人力资源管理等相关专业本科或MBA/EMBA学历；
3、有人力资源管理咨询5年以上工作经验，有项目经理岗位工作经验；
4、有大型企业人力资源管理中高层5年以上工作经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面zhang握；
5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；
6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；
7、愿意到浙江嘉兴市工作，适应长期出差；
8、休假制度灵活，薪资增长空间大。