薪资:
¥10001-15000元/月
要求:
本科 | 10年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
南通市(市区)导航
人数:
招聘0人
1.负责制订人力资源管理招聘、培训、考核、薪酬等方面的体系,为公司重大人事决策提供信息支持;
2.负责制订及完善公司人事管理制度、工资制度、人事档案管理制度、员工手册等各项规章制度、实施细则;
3.根据公司发展规划,组织各机构设置和岗位职责设计;
4.负责招聘流程、面试流程设计,拓宽招聘渠道,完善测评机制;
5.负责制定培训制度与培训需求计划,结合企业实际情况安排开展内训或外训,并做好培训项目的评估与改善工作;
6.组织建立并完善薪酬绩效体系,组织开展区域与行业薪资调查,进行规划职阶与薪点设计,制定薪酬方案,规划绩效改进方案;
7.负责建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动。
任职要求
1.本科及以上学历,管理类或者纺织服装类专业;
2.8年以上人力资源管理工作经历、3年以上主管工作经验;
3.熟悉企业运作与人力资源管理实务,擅长招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、职业规划。
更新于:2020-02-13
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行业咨询
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性质民营、私营公司
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规模50~200人
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网址
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