工作内容：

负责一门学科课程的讲授任务；

负责课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

定期沟通学生家长，保证学生的长期学习；

公司的日常流程安排事宜；

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职位要求：

大专及以上学历，热爱教育事业；

沟通能力强,有耐心,责任心强,感染能力强；

对浙江教材熟悉，有教育培训经验者优先；

可接受应届生，会进行系统的培训；

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薪酬福利：

1）基本工资+课时费+自习工资+全勤奖+食宿补贴等，月收入4000-8000，上不封顶。另外年底享有丰厚的年终奖，同时享有教学成果带来的转介绍奖、续费奖、扩科奖等。

2）无教学经验老师，年收入在5W-7W；有教学经验老师，年收入均在6W-10W以上。

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其他福利：

1）缴纳社会保险(五险)。

2）节假日福利在传统节日和员工生日时，学校都会为每位员工发放节日礼品或者过节费。

3）学校拥有带薪假制度，同时有假期累积制度，如果你喜欢旅游，可以将你的假期累积，然后去你想去的地方放一次小长假。

4）公司旅行：学校每年安排1-2次集体旅游。

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晋升通道：

1）学校内部有各岗位完善的晋升制度和晋升标准，帮助更多踏实有能力有抱负的员工迅速成长。

2）小学教师（年薪5W-7W）——学科组长（年薪7W-10W）——教研组长（年薪8W-15W，校区分红）——-教务主任（年薪10W-12W，校区分红）——校长（年薪15W-20W，校区分红）